財團法人台中世界貿易中心 World Trade Center Taichung

開設課程

年度組織人力規劃與激勵新世代薪資結構的設計

課程目標

1.年度組織人力的規劃,影響明年人力市場需求的浮沉,企業何不提早佈局呢?

2.設計一套吸引優秀員工留下來的薪資結構,越來越是企業致勝的秘訣。

3.有效制訂績效獎金與年終獎金制度,以提昇新世代員工的向心力和忠誠度,使員工為企業提供貢獻。

課程大綱

第一單元:年度組織人力規劃

一、人事單為年度計劃的內容。

二、人力計劃的目的與接班梯隊的建立。

三、人力計劃的方法。

四、如何監控組織形態的精實。

五、用人費預算編製的方法。

附件:直接人力規劃的練習。

 

第二單元:激勵新世代員工薪資結構的設計

一、薪資水平的依據。

二、基本薪資的結構設計方法。

三、員工與企業同心的彈性報酬設計法。

四、團體獎金與個人獎金的計算方法。

五、考績、升遷如何與薪資連結。

六、年終獎金如何與薪資連結。

研習費用 3,000元
(含教材、文具、午餐及茶水)。開課前一週報名繳費,享有早鳥專案優惠9折2,700元優待。同時二人報名可同享85折優惠2,550元優待。三人以上報名可同享8 折優惠2,400元優待。
課程時間 2018年09月27日 ~ 2018年09月27日    每週四    09時00分 ~ 16時00分     時數:6小時
上課地點

台中世貿中心教室(台中市西屯區天保街60號)

授課對象

1.人事主管。   2.管理部主管。   3.企業經理者及總經理。   4.總經理室幕僚。   5.有興趣者。

報名日期 2018年05月01日 ~ 2018年09月27日
師資介紹

彭信良先生 (榮獲2001年度企業管理顧問楷模)學歷:國立台北工專工業工程科、國立台灣科技大學工管系。經歷:東元電機生管員、亞力電機生管課長、建台水泥企劃專員、墩豐機械建廠經理、群英企管總經理、群力顧問總經理、成功大學顧問師班講師、中國生產力中心顧問師班講師、聯合輔導中心財務顧問師班講師、中華民國企管顧問協會高級顧問師班講師、逢甲大學企管系兼任講師,輔導海內外企業300家以上。

繳費方式

(1)即期支票:抬頭:財團法人台中世界貿易中心(郵寄至 :台中市40766西屯區天保街60號 人才培訓組) 。
(2)郵局劃撥:帳號21190461(抬頭:財團法人台中世界貿易中心)。
(3)ATM轉帳:銀行代號:103 銀行:台灣新光商業銀行 永安分行 帳號:0949-10-000788-7
(4)現金:報名後至本中心地下室B1培訓組辦公室繳交(上班時間8:30-17:30,中午不休息)
以(2)(3)項繳款後請來電告知或將收據聯寫上「名字 」回傳,以便中心查帳。

諮詢專線

04-23582271 ext 1055王小姐    傳真: 04-23589172

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