財團法人台中世界貿易中心 World Trade Center Taichung

企業需求調查、訪談與訓練目標確認。
訓練方案設計：分析結果及考量組織特性，設計課程內容、訓練方法、個案與練習等，確保所學的能連貫工作應用面。
訓練方案調整、修訂：配合企業實際需求調整與修訂訓練內容。
訓練方案確認定案：講義編製；講師、場地、時間安排。
訓練實施：由實務經驗豐富的講師負責引導，並提供適當的講義教材。
訓練成果評估：訓練滿意度評估與課後建議或報告。
成果檢討追蹤：視企業需求安排座談或成果發表會。