訓練課程

人力資源管理實務班

 

 

課程大綱

1人員招募與甄選技巧            2工作分析與職能職務制度建立

3人力盤點與預估規劃實務    4薪資管理及激勵制度設計與管理

5勞資法令政策結合人力資源管理實務(勞基法規、勞保法規、勞資爭議處理法規、人力派遣法規)

6人才培育與人力發展      7目標管理與績效考核    8員工發展(員工職涯發展與規劃)

9員工健康與工作安全(職災補償與風險防範)    10員工關係管理(員工心理諮商與輔導技巧)

11國際人力資源管理(社會責任國際標準SA8000)

12實務操作:勞動契約、工作規則、離退作業管理

13員工關係管理(員工抱怨處理)         14人力資源管理實務操作

研習費用

10,500/人【其中政府補助在職勞工80% (8,400元)、特定對象享有全額補助】,學員需於上課前繳交全額費用,待結業取得證書後,由本中心造冊送中區職訓中心審核通過後再撥付補助費用於個人帳戶,故開立個人發票。

上課時間

99年04月24日至6月12日(星期六、日) 9:00-16:00,共75小時

上課地點

台中世貿中心B1訓練教室(台中市西屯區天保街60號B1)

補助對象

補助對象為年滿十五歲至六十五歲,開訓日仍具且符合下列資格之一:
(一)具勞、農保身分之本國籍在職勞工。
(二)取得合法工作權之大陸地區配偶在職勞工。
(三)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留之外籍配偶在職勞工。

必備資料

開課繳交資料:(1)身分證影印本(正、反面) (2)照片2吋1張(3)存摺帳號影本1份  (4)全額費用

開課繳交資料:勞保明細表(非勞保卡影本)

〈資料取得建議方式〉:

1.上課當日後請貴公司人資人員進入勞保網路申報作業系統查詢被保險人投保資料列印 後加蓋公司章 (如範本)

2.上課當日後攜帶個人之自然人憑證至本中心查詢列印

3.開訓日後一週內攜帶身份證與印章親至各地勞保局申請,各地區勞工保險局辦事處請點選進入查詢

資格條件

在職人員

補助規定

(一)符合招訓對象者由職訓局補助80%的費用,其餘費用由學員自行負擔。
(二)3年內每位學員最高補助5萬元。
(三)學員如係特定對象在職勞工( 獨力負擔家計者、中高齡者-至開課當日年滿45歲至65歲之間、身心障礙者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者,由職訓局全額補助費用,惟3年內每位學員仍以補助5萬元為限。

特定對象 相關資料請點選進入查詢

招生人數

每班名額30名,報名日期自即日起額滿截止

說明事項

(全額補助對象)

(1)訓練單位得先收取全額訓練費用,並與學員簽訂契約。
(2)生活扶助戶中有工作力者、原住民、身心障礙者、中高齡者、負擔家計婦女者等在職勞工為全額補助對象,報名時須備齊相關資料。
(3)出席時數達訓練總時數三分之二以上者,且取得學習結業證書者,經行政程序核可後,始可取得行政院勞委會職訓局之補助。

師資

林蒼彬(宏全國際股份有限公司 經理)等師資群

繳費方式

(1)即期支票:抬頭: 財團法人台中世界貿易中心(郵寄至:台中市407西屯區天保街60號) 。
(2)郵局劃撥:帳號21190461(抬頭:財團法人台中世界貿易中心)收據填寫名字回傳。
(3)現金:繳費通知後至本中心地下室B1培訓組辦公室繳交(上班時間8:30-17:30,中午不休息)

洽詢電話

(04)2358-2271轉1056 林小姐,傳真專線: (04) 2358-9172

報名

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