訓練課程

人力資源-職能導入與職能系統操作

課程目標

  • 協助學員充分了解什麼是職能？導入職能管理的好處在哪裡？目前企業實務上的應用情況如何？

  • 從人資專業角度來看，如何建構職能系統及與應用在人資管理的選育用留實務上？

  • 企業如果要導入職能系統，應該怎麼做及該注意什麼？

  • 提供職能分析與建構的手法，讓學員在研習過程中，透過講師與案例分享，並經由職能評估系統操作，讓學員能將職能真正用於實務上。
課程大綱

1.職能基礎知識與模式建構
a.職能的分類與定義
b.職能在企業發展中的應用
c.企業專屬職能系統建置流程說明
2.職能系統導入實務分享
a.工作說明書建立
b.企業如何萃取核心職能
c.職能辭典定義與編撰
d.企業職能導入案例分享
3.職能分析實務演練
a.職能於選、育、用、留之探討
b.專業職能設計實務演練
c.管理職能設計實務演練
4.職能分析實務應用
a.職能與績效管理之連結
b.職能導入相關工具之使用
c.職能e化系統之介紹
課程時間 2011/3/2.3/3(五.六)9:00-16:00  共12小時
上課地點 台中世貿中心B1教室(台中市西屯區天保街60號)
研習費用 $3,600元 (費用含課程講義，午餐自理)   三人同行享九折優惠
適合對象 企業人資部門人員或對本課程有興趣者
報名方式 線上報名
繳費方式

(1)即期支票：抬頭：財團法人台中世界貿易中心(郵寄至 ：台中市40766西屯區天保街60號 人才培訓組) 。
(2)郵局劃撥：帳號21190461（抬頭：財團法人台中世界貿易中心）。

(3)ATM轉帳：銀行代號：103 銀行：台灣新光商業銀行 永安分行 帳號：0949-10-000788-7
(4)現金：報名後至本中心地下室B1培訓組辦公室繳交(上班時間8:30-17:30,中午不休息)

以上(2)(3)項繳款後請來電告知或將收據聯寫上「名字 」回傳，以便中心查帳。
師資介紹

陳寶玉 (經歷： 加讚企業管理顧問有限公司，專長：人力資源管理、專案管理、講師訓練)

吳錦錫 (經歷： 大東樹脂化學股份有限公司，專長：人力資源管理、目標管理、人力盤點與預估規劃實務)

謝佳璋 (經歷： 生原家電股份有限公司，專長：人力資源管理、TTQS、職能分析與系統導入)

林嵩麟(經歷：杜果科技有限公司，專長：人統計分析、績效管理、訓練與發展、品質管理、職能分析與系統導入)

 
諮詢專線
（04）2358-2271 ext 1056 張小姐 傳真:（04）2358-9172
   
報名

« 回訓練課程